招聘讲师岗位职责

招聘经理/主管(讲师)高顿上海高顿企业管理咨询有限公司,高顿教育,高顿教育集团,高顿岗位需求:

1.根据公司的战略发展规划,分析公司人力资源需求(教育讲师类),制定招聘计划并组织实施,按时完成招聘目标;

2.招聘数据的沉淀、管理、分析,定期产出招聘报表并视情况提出自己的优化意见;

3.搜集行业信息,识别教育行业人才(主要是财经讲师类)流动趋势;

4.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议。

任职资格:

1.全日制本科及以上学历,5年以上招聘工作经验,有招聘团队管理经验者优先,

2.有教育行业讲师类岗位招聘或相关领域招聘工作经验优先;

3.熟悉招聘流程、熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧;

4.对教育行业有热情,具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;

5.具备较强的责任心与较高的敏感度,有一定判断能力,能承受工作压力。