督导培训经理岗位职责

ZB-013-督导培训经理(珠宝部)金大元金大元集团(上海)有限公司,上海金大元,金大元,高安迪,金大元岗位职责:

1、根据营销目标及销售队伍现状,制定各级店铺销售团队的培训计划并组织实施;

2、根据销售培训计划制定培训预算并对其进行合理管理与控制;

3、建立、完善店铺督导培训体系与标准,定期对店铺销售人员进行考核,

并根据考核结果提出奖罚方案;

4、管理日常培训课程,发掘、整合并评估外部培训资源,针对品牌需求改进或开发培训课件;

5、对店铺销售人员进行销售技巧、销售管理等方面培训;

6、定期与销售人员进行现场模拟,根据其表现开展有针对性的辅导,提高其实战销售技能;

7、根据各店铺销售情况进行数据分析,定期提供分析报告,有针对性的到店辅助提升销售业绩;

8、负责客户投诉处理与客情维护,维护品牌形象;

9、向运营部高级经理(总监)汇报工作;

任职要求:

1、正规院校大专以上学历,28—40岁,男女不限;

2、6年以上珠宝行业销售与培训工作经验,其中须3年以上一线奢侈品珠宝品牌的店铺销售与培训、管理工作经验;

3、深刻了解奢侈品珠宝终端店铺管理模式与服务模式,熟练掌握奢侈品珠宝店铺零售的本质与技巧;

4、良好的文案功底,能独立组织、编写奢侈品珠宝店铺销售管理、培训的各类教材与培训课件,善于利用外部培训资源,达成公司、品牌的培训需求;

5、能吃苦耐劳,有强烈的成功欲望,能适应经常性的短期出差。