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培训主管岗位职责(制药公司)
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1.负责公司人力资源培训和教育工作。
2.负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟定年度工作和预算计划。
3.指导各部门制订多层次的培训教育计划，并协助其实施。
4.组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料。
5.协助人事经理做好企业员工职业生涯规划。
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