培训部总经理岗位职责

课外培训部总经理1、统筹集团下属课外培训公司全面工作,包含K12培训学校的筹建、运营管理及人力资源管理等工作(财务、法务、品牌管理除外);

2.为各校开展课外培训业务提供专业化管理标准,定期督查评估各培训学校管理情况,负责各培训学校负责人考核。

任职资格:

1、本科及以上学历,教育、管理类或相关专业;

2、5年以上培训学校、课业辅导中心、艺体培训中心工作经验,熟悉招生咨询的工作流程;

2、热衷教育事业,具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力;

3、具备市场营销、管理、开拓等知识理念及能力;

4、有团队管理经验,注重团队建设;

5、了解培训学校发展模式,对有培训学校教育模式有深刻的认知和独特的见解;

6、热爱教育事业,德才兼备,致力于在教育行业长期发展。

1、统筹集团下属课外培训公司全面工作,包含K12培训学校的筹建、运营管理及人力资源管理等工作(财务、法务、品牌管理除外);

2.为各校开展课外培训业务提供专业化管理标准,定期督查评估各培训学校管理情况,负责各培训学校负责人考核。

任职资格:

1、本科及以上学历,教育、管理类或相关专业;

2、5年以上培训学校、课业辅导中心、艺体培训中心工作经验,熟悉招生咨询的工作流程;

2、热衷教育事业,具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力;

3、具备市场营销、管理、开拓等知识理念及能力;

4、有团队管理经验,注重团队建设;

5、了解培训学校发展模式,对有培训学校教育模式有深刻的认知和独特的见解;

6、热爱教育事业,德才兼备,致力于在教育行业长期发展。