海外培训岗位职责

海外培训讲师宏强科技北京宏强富瑞技术有限公司,宏强富瑞技术,宏强科技,宏强集团,宏强富瑞职责描述:1.协助配合海外本部培训经理,完善海外本部医美教育战略,并具体实施;

2.据相应海外本部医美教育战略,配合协助海外本部培训经理落地实施定相应的组织发展规划及团队建设计划、体系、文件等内容的完善;

3.根据团队建设计划,在集团人力资源部门的帮助下配合上级完善海外本部的组织搭建;

4.在医美教育总监(分公司)、海外本部总监及人力资源经理的协助下,配合海外本部培训经理完成相应海外本部的体系和标准文件建设,并确保制度和流程的执行落地;

5.协助海外本部培训经理制定详细的海外本部年、季、月的临床培训和运营培训计划并确保计划实施;

6.参与海外本部的轮岗,深入相应海外本部市场,广泛收集客户需求,将客户需求上反应给上级;

7.依据海外本部医美教的组织架构及时招聘合适的临床和运营讲师,确保海外培训教育的完成;

8.及时了解客户需求,完善相应课件开发。同时与海外本部同事及时沟通参与制定相应的教学和服务性课件(例如仪器说明课件及术后护理课件);

9.负责将相应课件翻译成不同语言,支持海外本部的工作,同时完成对相应铁三角的教育和培训;

10.负责收集导师及铁三角同事相关信息,并将其反应给上级;

11.完成领导交代的其他任务。

任职要求:

1.诚实、正直、善良、谦虚、市场意识强、客户服务意识好、自我激励、责任心、上进心、进取心、利他思维、与自己较劲、较好的组织协调能力

2.熟悉英文,优秀的听说读写能力、非凡的表达沟通能力、市场开拓能力、授课能力、课程策划与开发能力、营销策划能力、团队建设能力、管理能力、文化建设及维护能力、影响力及亲和力

3.企业管理知识、营销知识、法律知识、人力资源知识、财务知识

4.3年以上的培训管理经验、活动策划经验

5.5年以上培训授课、课程开发与管理经历