教育培训事业部岗位职责

培训教育事业部总经理工作职责:

1、制定培训教育事业部的发展战略规划、经营计划;

2、从集团层面对下属培训中心及户外营地进行管控;

3、建立公司培训教育教学和标准化管理体系;

4、统筹培训教育项目合作谈判、校区建设配合、资质办理、课程设定、师资组建等筹备期工作;

5、指导并推进下属项目人才队伍的建设工作。

任职资格:

1、全日制本科以上学历;

2、工作经验10年以上,且具备3年以上同等岗位工作经验,具备丰富的培训教育行业经验;

3、优秀的统筹协调能力和团队管理能力;

4、熟悉培训教育管理规律,掌握培训教育发展趋势,有丰富的行业资源。

社区教育或文化类培训机构人选工作职责:

1、制定培训教育事业部的发展战略规划、经营计划;

2、从集团层面对下属培训中心及户外营地进行管控;

3、建立公司培训教育教学和标准化管理体系;

4、统筹培训教育项目合作谈判、校区建设配合、资质办理、课程设定、师资组建等筹备期工作;

5、指导并推进下属项目人才队伍的建设工作。

任职资格:

1、全日制本科以上学历;

2、工作经验10年以上,且具备3年以上同等岗位工作经验,具备丰富的培训教育行业经验;

3、优秀的统筹协调能力和团队管理能力;

4、熟悉培训教育管理规律,掌握培训教育发展趋势,有丰富的行业资源。