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企业培训主管岗位职责
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企业文化培训主管随锐科技随锐科技股份有限公司,随锐科技,随锐岗位职责:
1、负责企业文化建设工作,定期组织公司文化活动,并进行效果分析;
2、负责公司内刊、电子刊物模块所需信息进行编辑,并对已发布的内容进行管理;
3、负责日常各项培训的准备、组织、讲授、资料管理、培训效果评估、训后跟踪等工作;
4、完成员工转正、离职访谈工作,并对结果进行分析总结;
5、积极配合人力资源中心的各项工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,两年以上企业文化及培训相关工作经验;
2、能熟练使用office办公软件,有较强的PPT设计与制作能力,具备良好的文字功底及宣传设计能力;
3、性格积极开朗、有亲和力,善于观察、倾听,并具备较强的语言表达能力和现场应变能力;
4、学习主动性强、善于思考、思维活跃,能积极主动地提出建设性意见。
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