教育人力资源岗位职责

人力资源总监(教育行业)上海立洋教育科技(集团)有限公司上海立洋教育科技(集团)有限公司,立洋职责描述:

1.在集团国际化教育解决方案咨询与服务战略框架下,拟定人才发展公司业务战略规划;

2.研究国际教育行业人才需求,拓展国际学校等国际教育领域的人才猎头业务机会;

3.绘制国际教育行业人才地图,建立并不断拓展人才库;

4.建立并拓展与国内外高等教育机构、行业组织、专业论坛的合作关系,建设并提升品牌影响力;

5.与集团业务发展部门一起拓展、实施国际化教育人力资源解决方案服务的业务计划和合作项目;

6.结合集团业务发展战略,拟定内部人力资源战略规划,组织提供专业人力资源管理及服务;

7.负责集团、下属子公司及学校的高级管理人才的猎聘;

8.负责集团外部客户学校、教育机构的高级管理人才如校长等职位的猎聘;

9.负责为集团重大人力资源决策提供咨询和方案;

10.负责整合及培养集团及分子公司人力资源团队;

11.完成上级交办的其它事项。

任职要求:

1.国际人力资源专业机构的管理及业务拓展经验和技能;

2.熟悉国际教育行业人才需求、猎聘渠道及人才分布,有高端人才猎聘经验;

3.有较丰富的国际教育行业人才储备;

4.海外工作或教育背景,有国际化教育集团人力资源管理经验优先;

5.人力资源管理专业或MBA或相关同等学历,英语流利;

6.集团化、矩阵式机构内部沟通协调能力。