教育总裁岗位职责

教育总裁岗位职责:

1、根据公司的总体战略建立产品培训体系,包括编制教学大纲、教育管理制度建立、资源整合及运作管理。

2、根据项目组织教研管理部研发和策划新产品,组织将公司所有产品进行标准化,组织优化与外化课程产品

3、负责公司教学内容的编写与解释,并指导、辅助分子公司教学部门贯彻落实各项产品教学。

4、开发和组织实施产品的教学实施方案,制定合理的教学流程;

5、全面负责公司教育培训团队的建设、培养与管理,指导下属部门员工完成各项工作任务及达成各项考核指标,并实施有效的日常监督及管理;

6、及时了解市场和消费者的动态以及需求,并提出合理化的建议及改善措施;

7、总结和分析产品培训效果,持续提高教育培训的时效性;

8、负责全公司教学安全计划的实施及监督;

任职要求:

1、从事过教育培训行业所有技术类管理岗位或体育教育学科管理岗位或教育培训机构产品研发管理岗位3年以上,1年以上相关总监及以上任职经验,并有书面标准化能力,担任过大学体育教务管理人员优先

2、了解体育教育培训行业技术

3、较强的沟通协调能力、教学实施规划能力、产品塑造能力

有一定行业权威,擅长团队建设,具有高度的工作热情和责任感,并具有一定的抗压能力。岗位职责:

1、根据公司的总体战略建立产品培训体系,包括编制教学大纲、教育管理制度建立、资源整合及运作管理。

2、根据项目组织教研管理部研发和策划新产品,组织将公司所有产品进行标准化,组织优化与外化课程产品

3、负责公司教学内容的编写与解释,并指导、辅助分子公司教学部门贯彻落实各项产品教学。

4、开发和组织实施产品的教学实施方案,制定合理的教学流程;

5、全面负责公司教育培训团队的建设、培养与管理,指导下属部门员工完成各项工作任务及达成各项考核指标,并实施有效的日常监督及管理;

6、及时了解市场和消费者的动态以及需求,并提出合理化的建议及改善措施;

7、总结和分析产品培训效果,持续提高教育培训的时效性;

8、负责全公司教学安全计划的实施及监督;

任职要求:

1、从事过教育培训行业所有技术类管理岗位或体育教育学科管理岗位或教育培训机构产品研发管理岗位3年以上,1年以上相关总监及以上任职经验,并有书面标准化能力,担任过大学体育教务管理人员优先

2、了解体育教育培训行业技术

3、较强的沟通协调能力、教学实施规划能力、产品塑造能力

有一定行业权威,擅长团队建设,具有高度的工作热情和责任感,并具有一定的抗压能力。