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辅助岗位职责
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人力资源经理国琳(天津)科技有限公司国琳(天津)科技有限公司,国琳职责描述:
1、依据公司发展战略规划,辅助管理副总制定人力资源规划;
2、根据公司发展状况,完成人力资源各模块的体系搭建;
3、向公司决策层提供人力资源方面的建议,致力于提高公司管理水平,控制人力资源成本;
4、建立并完善人力资源部相关制度及流程;
5、搭建并管理人力资源团队,监督指导下属顺利开展相关工作;
6、负责协调沟通人力资源部与公司其他部门的关系。
任职要求:
1、5年以上企业人力资源管理工作经验,3年以上生产制造型企业工作背景;
2、本科以上学历,人力资源相关专业;
3、熟知人力资源六大模块,精通绩效、薪酬在企业中的具体搭建实施流程;
4、有较强的责任感、沟通管理能力,一定的亲和力。
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