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训练顾问岗位职责
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工作职责:
1.贯彻和执行大学的训练发展方向;
2.担任相关管理课程的课程经理;教授大学所有课程并参与内容更新和相关的职责;
3.追踪大学的课后行动计划,让课程所学内容能转化为生产力,与营运对接及协助改善营运四个球绩效;
4.更新市场训练资料;
5.负责执行人员士气激励活动。
任职资格:
1.担任餐厅经理、营运督导或训练督导在职职位;有训练督导及营运督导经历优先;
2.有良好的沟通、协调能力;工作热情高、有活力;
3.勤于思考,熟练运用办公软件;
4.喜欢培训工作,愿意与他人沟通交流和分享。
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