人力资源总监助理岗位职责

人力资源总监助理伊美尔伊美尔(北京)控股集团股份公司,伊美尔,伊美尔集团,伊美尔职责描述:1、根据公司的发展战略计划,参与公司人力资源规划、制度、流程的开发与制定;

2、负责公司人力资源管控的使命,协助、指导下属进行人力资源管理系统提升工作;

3、参与人力资源管理相关工作,监控人力资源年度目标规划执行及达成;

4、协调公司绩效管理的实施工作;

5、确保公司人力资源管理与公司管理方针高度的一致性;

6、协助推广公司企业文化宣传与建设,塑造、传播企业文化。

7、在人力资源总监的领导下完成人力相关工作;

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源或相关管理类专业优先;

2、2年以上大型外资企业或制造业企业人力资源工作经验,2年以上人力资源经理工作经验,熟练掌握各模块的工作,精通2-3个人力资源模块的实施;

3、熟悉人力资源相关政策、法规,能够独立处理复杂的人事管理实际问题;

4、出色的沟通、协调能力,工作效率高,执行力强;

5、较强团队协作精神,责任意识强烈;

6、能吃苦,执行力与抗压能力强。

7、最好有特别好的招聘经验,做过批量的PRO招聘,跨地区招聘,高管招聘;