第一人力资源专员岗位职责

岗位职责:

1、负责公司员工入职、离职、转正、调岗等相关人事工作的办理;

2、负责公司人事档案及员工信息的管理;

3、员工劳动合同的签订与管理;

4、按照各招聘网站发布招聘的岗位、维护各招聘渠道的良好关系;

5、完成招聘任务;

6、完成公司员工每月工资核算工作;

7、完成公司员工社保、公积金缴纳办理工作;

任职要求:

1、1年以上人力资源相关工作经验,统招本科以上学历;

2、熟悉人力资源理论知识及国家各项劳动人事法规政策;

3、熟练使用相关办公软件;

4、工作认真、细致、有责任心,并有较强的服务意识;

5、具有良好的职业道德修养和敏锐的洞察能力;

专业要求:人力资源管理等相关专业、熟悉人力资源管理体系、熟悉国家劳动法律法规;

能力要求:

1、认同于公司的企业文化和发展阶段;

2、很强的自律合规意识,公正客观对待公司发展;

3、主动积极、执行力和大局意识。