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人力资源业务经理岗位职责
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人力资源经理(新业务板块)上海绿地商业上海绿地商业(集团)有限公司,上海绿地商业,绿地商业集团岗位职责:
1.负责绿地商贸新业务板块人力资源工作,并制定相关计划及预算;
2.根据业务发展需求,协调、确保各中心/部门的招聘需求,落实年度人员招聘任务;
3.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
4.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,综合分析人力资源数据,合理规避企业劳务风险;
5.负责区域内部的薪资绩效、组织管理、员工关系管理;
任职要求:
1.本科学历,人力资源管理或相关专业,知名商贸类企业工作经验,三年以上人力资源管理经验,擅长招聘及考核;
2.熟悉商贸类行业,对于快速发展的企业,有相应的招聘策略;
3.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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