中国平安人力资源助理岗位职责

岗位职责:

1,协助上级建立健全公司招聘,培训,工资,保险,福利,绩效考核等人力资源制度建设;

2,建立,维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3,执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4,收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5,执行招聘工作流程,协调,办理员工招聘,入职,离职,调任,升职等手续;

6,协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪,反馈;

7,负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保障等;

8,帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职要求:

1,学习能力强,能尽快独立完成上级分配的工作任务;

2,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

3,具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通,协调能力,有团队协作精神;

4,熟练使用相关办公软件,具备基本的网路知识。