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人力资源主管经理岗位职责
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人力资源经理/主管普惠体检西安普惠健康体检有限公司,普惠体检,普惠职责描述:
1.负责区域子公司的人力资源管理工作(包括招聘、员工关系、培训、薪酬福利、绩效考核等模块工作);
2.负责集团人力资源制度的传达、解释与执行;
3.负责向集团公司反馈区域人力资源管理问题;
4.负责对区域相关部门提供招聘管理、支持工作。
任职要求:
1.28-40岁,本科以上学历,人力资源、管理类专业;
2.5年以上大型企业行政、人事等综合管理工作经验,3年以上同等岗位管理经验;
3.行政、人力资源各大模块实操经验丰富,综合能力强;
4.形象气质佳,亲和力好,综合素质及职业化程度高,责任心强,具有较强的沟通协调能力;
5.学习力好,严谨,思维敏捷,推动力、承压能力强。
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