人行经理岗位职责

人行经理新希望集团新希望集团有限公司,新希望集团,新希望职位描述:

1.建立并完善人力资源管理体系,负责公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、企业文化建设等人力资源工作;

2、负责人事基础工作管理,包括ehr系统管理、入职、异动手续办理、人事档案的管理、劳动合同签订、社保和公积金缴纳、员工考勤等事宜;

3、负责企业文化宣导工作,收集和了解各部门的工作状态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记,组织、策划公司年会、员工活动、市场类活动,开展年度总结评比和表彰等活动;

4、构建积极和谐的企业氛围,建立完善的沟通渠道,强化企业与员工之间的理解和信任,增强企业凝聚力;

5、负责公司日常行政工作,如日常办公制度维护管理、后勤保障、会议安排、对外接待、政府关系等;

6、协助总经理做好协调各部门关系和日常事务处理;

7、其他突发事件处理和领导交办的其他工作。

任职资格:

1、全日制大学本科及以上学历,人力资源管理、行政管理相关专业;

2、3年以上同岗位工作经验,熟悉国家相关政策、法律法规;

3、阳光正向,心态好,沟通协调能力强;

4、具备独立解决工作中疑难问题或突发事件的能力;

5、善于制定计划和整合资源,具备抗压能力和团队精神;

6、认真细心,有责任心,学习能力和执行力强。