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考核组岗位职责
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1.主要负责内部成员的出勤情况，例会到会情况。
2.对本部门的工作完成进度进行登记汇总，实行绩效评估。
3.负责成员的态度考核(工作积极性、责任感、热情程度及与其他部门的协作情况)。
4.能力考核(成员所必须具备的工作能力以及自身的文化素质)。
5.成绩考核(根据成员所从事的工作性质、难易程度对其工作进程进行定期考核)。
6.收集本部成员信息，分析汇总建立成员考核档案。
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