行政人力资源主管岗位职责

行政人力资源主管西安沐泽源文化旅游发展有限公司西安沐泽源文化旅游发展有限公司,沐泽源文化旅游,沐泽源岗位职责

1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;

2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;

3、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等;

4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;

5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;

6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作;

7、上级分配的其他工作。

任职资格

1、专科及以上学历,至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验;

2、对人力资源各模块有深入的认识,在招聘、绩效和培训模块能够独当一面;

3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;

4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策;

5、熟练使用Word/Excel/PPT,具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力;

6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力,责任心、事业心强;

7、能承受压力,服从上级安排。