福利规划岗位职责

高级薪酬福利规划富士康科技集团准时达国际供应链管理深圳市富泰通国际物流有限公司,准时达,富士康科技集团准时达国际供应链管理,富泰通岗位职责:

1、参与各类薪酬福利体系设计、政策制定等,参与各类薪酬方案、奖励方案、长期激励方案的设计与宣导;

2、负责人力预算管理制度的制定,统筹公司人力编制、人力预算及人力产能分析,并进行日常执行和监控;

3、参加市场薪酬调研,并对市场薪酬调研报告进行整合、分析、应用;

4、负责全球人力资源运用分析:招聘成本、培训成本、用工成本、福利成本、管理类成本等,作为HR规划政策决策的建议;

5、负责HR类项目的规划、运行与推动。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源、统计学专业优先考虑

2、8年以上薪酬分析、规划项目工作经验,具有独立设计薪酬方案的能力;

3、掌握薪酬设计等工作方法,熟悉现代企业人力资源管理体系和工作流程,熟悉相关法律法规;

4、熟悉薪酬架构设计、长期激励方案设计、职级与薪级体系搭建、产能分析,并具有相应实操经验;

5、责任心强、逻辑思维能力强,能够承受较大的工作压力。