人力资源及行政经理岗位职责

AdminandHRManager行政及人力资源经理艾华迪商务咨询(北京)有限公司艾华迪商务咨询(北京)有限公司,艾华迪职责描述:

•Designandimplement,establishstandardsandproceduresonofficeoperations,backofficesupport,generaladministrationandhumanresources

设计和实施、建立办公室运营、后台支持、行政和人力资源的标准和程序

•ManageallinternalaspectsforShanghaiandBeijingbranchofficesandreporttoHongKongheadquarters

管理上海和北京分公司的所有内部事务,并向香港总部汇报工作

•ResponsibleforallroundedHRfunctions,includingrecruitment,performancereview,traininganddevelopment,employeerelations

负责所有全面的人力资源职能,包括招聘、绩效考核、培训和发展、员工关系

•Coordinatewithbusinessleaderstoformulatestrategies,implementactionplansandensuretheoperationundercontinuousimprovement

与业务领导协调,制定战略,执行行动计划,确保运营持续改进

•Monitoradminteamandensuresmoothofficeoperations

监督管理团队,确保办公室工作顺利进行

任职要求:

•Universitygraduatespreferred

大学毕业生优先

•Atleast5years'relevantall-roundHR&adminexperience;

5年以上相关人事行政管理工作经验;

•Experienceworkinginconsultingfirmorprofessionalfirmofficemanagementwouldbeanadvantage

有咨询公司或专业公司办公室管理经验者优先

•Well-versedinPRClaborlaw

精通中国劳动法

•AbletoreadandwriteinEnglish

能用英语读写

•Strongsenseofresponsibility,hands-onandcommittedtodeliverqualityservice

责任心强,动手能力强,致力于提供优质服务

•Excellentcommunicationskillsandabletoworkindependently

良好的沟通能力,能够独立工作