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组织绩效主管岗位职责
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组织绩效主管喜临门家具股份有限公司喜临门家具股份有限公司,喜临门,喜临门家具,喜临门职责描述:
1、负责组织架构优化、工作分析及岗位说明书优化项目及定岗定编梳理;
2、负责各序列通道设计优化、各岗位能力素质模型及胜任力标准建立;
3、负责人才定期盘点、编制人才报告,并参与各序列通道员工晋升评估;
4、参与公司绩效考核管理体系优化;
5、负责各直营分公司人力资源管理工作的规范、督导(BP职能);
6、参与各核心加盟商HR服务项目。
任职要求:
1、3年以上人力资源工作经验;
2、熟悉人力资源管理基础知识,特别对组织、绩效管理有较深刻认知;有工作分析、绩效管理或人才盘点等项目经验优先;
3、有较强的执行力、沟通协调能力。
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