-
绩效高级经理岗位职责
-
绩效高级经理MichaelPage米高蒲志国际(香港)有限公司职责描述:
1.负责公司年度绩效考核方案、激励机制、年度评优方案等的设计推行;
2.推动公司绩效管理工作的开展,负责组织并实施绩效考核与沟通反馈,出具绩效考核总结报告;
3.负责审核指导总部管理人员、区域管理人员、工厂人员薪资的核算、社保住房公积金等各项业务。
任职要求:
1.本科及以上学历,5年以上大型企业绩效薪酬管理岗工作经验;
2.熟练掌握绩效管理、能力评估、薪酬管理的专业知识及绩效管理方法及工具的运用;
3.有较好的统筹管理能力,工作严谨、思维缜密,服务意识强。
-
相关范文
- 热门推荐
-
- 1 高级机械设计师岗位职责
- 2 LED研发经理岗位职责
- 3 新技术开发经理岗位职责
- 4 液压经理岗位职责
- 5 高级数据挖掘岗位职责
- 6 创业投资经理岗位职责
- 7 投资经理经理岗位职责
- 8 审算经理岗位职责
- 9 发展研究经理岗位职责
- 10 区域工程经理岗位职责
- 分类推荐
- 猜你喜欢
-
- 1 高级金融工程师岗位职责
- 2 销售市场客服经理岗位职责
- 3 高级品牌策划师岗位职责
- 4 运营助理经理岗位职责
- 5 天猫推广经理岗位职责
- 6 保险产品经理岗岗位职责
- 7 策略行业经理岗位职责
- 8 冰箱洗衣机经理岗位职责
- 9 工厂研发经理岗位职责
- 10 客户服务经理岗位职责
