人力资源部副经理岗位职责

人力资源部副经理鑫桥北京鑫桥联合融资租赁有限公司,鑫桥北京,鑫桥租赁,鑫桥联合融资租赁,鑫桥职责描述:

1、根据公司发展战略,制定公司人力资源中、长期发展规划;

2、规范、完善人力资源管理体系,制订并实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);

3、根据业务发展需要,对人力资源流程优化提出建议;

4、根据业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划,完善公司人才储备和梯队建设;

5、建立有效的员工激励机制,并组织实施,对过程中出现的问题给予纠偏;

6、及时处理公司人事管理中的问题,负责公司的企业文化建设;

7、定期向高层提供有关人力资源战略、组织建设、公司管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;

8、领导交办的其他事情。

任职要求:

1、全日制统招本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先;

2、5年以上人力资源管理岗位工作经验,精通人力资源各个模块的基础知识和实操;

3、良好的管理理念,优秀的沟通、协调和分析能力;

4、责任心强,敬业、良好的团队合作精神;

5、熟悉金融行业人力资源管理理念,有金融行业从业经历者优先。