人力资源行政经理岗位职责

人力资源行政经理星河湾集团广州番禺海怡房地产开发有限公司,星河湾集团,海怡职责描述:

人力资源方面:

1)全面负责所在公司人力资源配置,规划、指导、协调当地公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展;

2)招聘管理负责各地公司招聘工作的计划.实施,保障人才供给;

3)负责制定年度薪酬预算,并按计划执行,包括:月度薪酬发放,工时申报,社保及公积金月度申报及年度基数调整,月度考核、季度考核、年度考核的执行;

4)负责分析各种人力资源数据,保证EHR系统人力资源基础数据完整;

5)根据公司战略目标,参与拟定公司的组织发展规划、岗位设置、人员编制

6)参与组织制定和完善公司管理制度。

8)制度制定及实施负责公司人力资源管理制度的建设和完善,并监督执行;

行政方面:

1)日常行政管理,负责资产、文档、会议、证照、管理工作,包括资产管理,负责公司的资产管理定期清查;

2)负责文档管理,负责文档管理工作;

3)负责公司会议的筹备与协调工作;负责公司证照的年检和督办。

4)负责公司日常办公需求的协调,做好上传下达的工作;

5)及时完成领导交付的其他工作事项。

任职要求:

1.大学本科或以上学历,人力资源管理相关专业

2.五年以上人力资源管理经验,两年以上同等职位任职经验

3.拥有系统的人力资源管理知识体系和实际操作经验,熟悉相关劳动法律法规;熟悉HR管理工具的应用;

4.较强的人力资源管理专业经验和实践能力,对各个职能模块均有实践

5.具备良好的沟通与协调技巧,善于处理各种人际关系;具备良好的职业操守,强烈的责任心和事业心,以及正直与诚实的美德;能承受工作压力,良好的适应性,高度的责任心和工作激情。