人资经理岗位职责

人资经理北京悦康科创医药科技股份有限公司北京悦康科创医药科技股份有限公司,悦康科创,悦康集团,悦康科创岗位职责:

1.根据公司发展战略制定人力资源战略规划与执行,为重大人事决策提供建议和信息支持。

2.负责制定、完善、实施、监督、评估公司各项管理制度的规范性和有效性。

3.建立和完善人力资源管理体系,制定并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬管理及员工发展等),并监督执行。

4.擅长各类科研岗位人才的甄别和选拨,全面把控技术人员的梯队建设,完善公司人才储备。

5.负责开发、引进外部人才,组织实施招聘工作,并参与对应聘人员的面试筛选。

6.突发事件处理和领导交办的工作。

任职资格:

1.企业管理或人力资源管理等相关专业,本科以上学历。

2.8年以上人力资源工作经验,3年以上大型药企研发单位人力资源管理工作经验。

3.对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认知,能够指导各个职能模块的工作。

4.熟悉国家、地区各项劳动人事法规政策。

5.优秀的计划性和实施执行的能力,良好的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

6.熟练使用OFFICE办公软件。