非洲办事处岗位职责

非洲海外分公司经理一、岗位职责:

1、市场战略规划:负责对行业以及产品的发展进行调研,规划及确定拓展策略,扩大公司品牌影响力,扩大客户以及地区的市场份额;并对设定战略进行监控和管理。

2、市场发展分析:研究分析非洲市场,定期提供研究成果,为公司开拓非洲市场提供决策建议。

3、风险管理控制:配合总部财务协调涉及非洲代理的应收账款催收工作;协调配合公司各口岸与非洲代理共同解决合作中的问题,确保合作正常有序开展;经常或定期审核非洲主要合作代理的经营状况和回款情况,与涉及代理维持良好关系。参与、指导对非洲直客、代理的筛选,资信审查、实地考察评估,出具深度调查报告供公司决策;并针对非洲当地的政策、法律,完善公司的运作流程。

4、非洲市场业务开展与支持:自主开发行业大客户;指导、配合公司各口岸针对具体项目走访、攻关涉及代理;参与重大项目的攻关谈判、支持推动项目进展。

5、办事处内部管理:协调和解决办事处内外关联事务,对口海外营销中心及公司人力行政部部的管理及考核;负责非洲办事处的资产管理及预决算的制定、运营成本的控制;负责办事处各项目、人、财、物的风险评估和控制。

6、公司总部安排的其他工作。

二、工作权限:

1、总部授权下的人事考核、任免;

2、总部授权下的合同签订、供应商选比确定;

3、团队奖金分配,员工激励;

4、适用公司非洲办事处经理绩效激励方案

三、任职资格:

1、30—40岁,国际物流、交通运输、国际贸易等相关本科以上学历。英语口语好,听说读写流利

2、三年以上国际物流/货运公司主管、经理及以上工作经验,具有较强的经营管理意识,拥有较丰富的团队及项目管理经验,较强的协调能力及执行能力;

3、能独立和海外代理进行良好商务沟通及谈判,能吃苦;

4、拥有专业的空海运、进出口专业知识和操作技能,具大局观;

5、拥有优质的客户群或管理运营团队,良好的船东关系以及海关商检等方面的渠道优先考虑。

6、性格开朗、积极,情商高,富有开创性,善于与人交流及跨部门间的工作协调,具有一定管理思维,具有很强的配合意识。

面试方式:中、英文面谈一、岗位职责:

1、市场战略规划:负责对行业以及产品的发展进行调研,规划及确定拓展策略,扩大公司品牌影响力,扩大客户以及地区的市场份额;并对设定战略进行监控和管理。

2、市场发展分析:研究分析非洲市场,定期提供研究成果,为公司开拓非洲市场提供决策建议。

3、风险管理控制:配合总部财务协调涉及非洲代理的应收账款催收工作;协调配合公司各口岸与非洲代理共同解决合作中的问题,确保合作正常有序开展;经常或定期审核非洲主要合作代理的经营状况和回款情况,与涉及代理维持良好关系。参与、指导对非洲直客、代理的筛选,资信审查、实地考察评估,出具深度调查报告供公司决策;并针对非洲当地的政策、法律,完善公司的运作流程。

4、非洲市场业务开展与支持:自主开发行业大客户;指导、配合公司各口岸针对具体项目走访、攻关涉及代理;参与重大项目的攻关谈判、支持推动项目进展。

5、办事处内部管理:协调和解决办事处内外关联事务,对口海外营销中心及公司人力行政部部的管理及考核;负责非洲办事处的资产管理及预决算的制定、运营成本的控制;负责办事处各项目、人、财、物的风险评估和控制。

6、公司总部安排的其他工作。

二、工作权限:

1、总部授权下的人事考核、任免;

2、总部授权下的合同签订、供应商选比确定;

3、团队奖金分配,员工激励;

4、适用公司非洲办事处经理绩效激励方案

三、任职资格:

1、30—40岁,国际物流、交通运输、国际贸易等相关本科以上学历。英语口语好,听说读写流利

2、三年以上国际物流/货运公司主管、经理及以上工作经验,具有较强的经营管理意识,拥有较丰富的团队及项目管理经验,较强的协调能力及执行能力;

3、能独立和海外代理进行良好商务沟通及谈判,能吃苦;

4、拥有专业的空海运、进出口专业知识和操作技能,具大局观;

5、拥有优质的客户群或管理运营团队,良好的船东关系以及海关商检等方面的渠道优先考虑。

6、性格开朗、积极,情商高,富有开创性,善于与人交流及跨部门间的工作协调,具有一定管理思维,具有很强的配合意识。