薪酬专业岗位职责

薪酬绩效专业经理北京北控国际会都房地产开发有限责任公司北京北控国际会都房地产开发有限责任公司,北控国际会都职责描述:

1、协助编制公司人力资源规划,进行人力资源体系化建设。

2、做好公司薪酬总额的预算、控制,提出公司薪酬福利体系改进建议。

3、制定、优化员工绩效管理制度,建立员工绩效考核指标体系,并组织实施。

任职要求:

1、具有扎实的人力资源管理知识结构,熟悉人力资源管理各模块工作,具有房地产企业和专业机构相关工作经验优先;

2、具有良好的沟通技巧;

3、熟练使用Windows操作系统及各种办公自动化应用软件;

4、具有良好的待人接物能力,团队合作精神;

5、具有较好的学习能力,计划性与条理性,以及实施执行的能力;

6、年龄:27-35;

7、学历:本科及以上人力资源、行政管理、心理学等相关专业;

8、具有中级职称或高级人力资源管理师优先。