-
薪酬福利专家岗位职责
-
薪酬福利专家岗位职责:
负责核算全公司400~500人的薪资。包括五险一金、入离调转、资料备档等。
岗位要求:
1、本科及以上学历,年龄34以下;
2、数据能力好,逻辑强。能够独立手工核算500人规模左右的薪资,对数据敏感,思维能力强;
3、互联网背景,能够适应互联网公司节奏;
4、有搭建/修改或者优化过薪酬体系经验优先。
岗位职责:
负责核算全公司400~500人的薪资。包括五险一金、入离调转、资料备档等。
岗位要求:
1、本科及以上学历,年龄34以下;
2、数据能力好,逻辑强。能够独立手工核算500人规模左右的薪资,对数据敏感,思维能力强;
3、互联网背景,能够适应互联网公司节奏;
4、有搭建/修改或者优化过薪酬体系经验优先。
-
相关范文
- 热门推荐
-
- 1 别墅专家岗位职责
- 2 服务产品专家岗位职责
- 3 薪酬总监岗位职责
- 4 前端技术专家岗位职责
- 5 包装设计专家岗位职责
- 6 资金管理专家岗位职责
- 7 薪酬干事岗位职责
- 8 电力行业专家岗位职责
- 9 行业咨询专家岗位职责
- 10 薪酬中心主管岗位职责
- 分类推荐
- 猜你喜欢
-
- 1 薪酬绩效岗岗位职责
- 2 中医专家岗位职责
- 3 市场管理专家岗位职责
- 4 市场策划专家岗位职责
- 5 质量管理专家岗位职责
- 6 营养专家岗位职责
- 7 薪资福利经理岗位职责
- 8 精益专家岗位职责
- 9 电气专家岗位职责
- 10 风险分析专家岗位职责
