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薪酬员工关系经理岗位职责
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薪酬绩效员工关系经理太平洋加达出国顾问有限公司北京太平洋加达出国顾问股份有限公司,太平洋加达出国,太平洋加达出国顾问有限公司,太平洋股,加达职责描述:
1.协助上级领导完善绩效考核制度与流程,推动绩效考核方案的实施落地,监督并指导绩效考核过程;
2.负责与各部门确认绩效考核要素的权重,优化各部门绩效考核指标;
3.组织、实施绩效考核管理,对各项考核结果进行总结和反馈,并制订相关改进方案;
4.负责定期提报相应的数据报表;
5.完成上级临时交办的其他工作。
任职要求:
1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历;
2.三年以上绩效管理工作经验;
3.熟悉绩效管理方法及工具;
4.良好的沟通与表达能力;
5.具有良好的职业操守及团队合作意识。
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