资深人力资源专员岗位职责

资深人力资源专员郑州悉知信息科技股份有限公司-关联公司郑州悉知信息科技股份有限公司-关联公司职责描述:

1、能够独立开展薪酬、绩效、培训中的1-2个模块工作;

2、协助组织拟定、推行、监督、检查、修订和完善人力资源管理相关制度和流程(根据企业发展需要及人力资源规划,能够协助起草和推行业务部门员工晋升、技术体系员工评级、薪酬绩效体系优化、各业务部门提成体系优化、员工培训体系阶段性升级、员工关怀体系搭建等);

3、对各中心/事业部的人力现状进行分析,定期进行人力资源盘点,并编制盘点报告,对公司的人力资源机构进行优化;

4、通过主动和管理层、员工的互动,了解部门和人员的发展状况;并能针对性解决各类问题;

4、协助人力资源部经理处理部门日常工作。

任职要求:

1、大学全日制统招本科以上学历,2年以上HR从业经验;

2、精通人力资源薪酬、绩效、培训中的1-2个模块;熟悉招聘、员工关系模块;

3、熟悉人力资源日常管理工作流程;了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源;

4、熟悉国家劳动合同法相关法律法规;

5、熟悉IT行业人力资源管理的业务特点;

6、具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力;

7、思路清晰,思维敏捷,口头和书面表达能力俱佳;

8、熟练掌握各种办公软件的使用技能;

9、有驾照,并熟练驾驶技巧。