学院人事处岗位职责

一、根据上级有关政策和学院的安排,做好人员的调配、毕业生的接收、军队转业干部的安置工作;

二、协助学院做好院内各单位的定编、定员、定岗工作；

三、根据国家政策和学院的安排，做好本院教职工的考核升级工作；

四、坚持实事求是的原则，协助学院做好本院教职工的奖惩工作；

五、依据上级的有关政策和学院的具体情况，做好本院教职工的工资、福利、保险、困难补助、抚恤金发放、报销探亲费用、核发支教补助、内部分配等工作；

六、根据上级职改部门的政策和学院的实际情况，做好本院教职工职称外语和计算机考试（或免考）、专业技术职务资格评审推荐工作；

七、依据上级教师资格认定部门的有关政策和学院的决定，做好本院教职工教师资格申请认定工作；

八、按照上级和学院的要求，切实做好人事档案的管理工作；

九、严格按照上级的有关文件精神，做好本院教职工的退休（或延长退休年龄）工作；

十、做好干部和工资的年终统计工作；

十一、完成学院交办的其他工作。