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企划部副部长岗位职责
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1、负责公司人力资源管理工作;
2、负责人员招聘、劳动关系管理、薪酬体系设计等;
3、负责年度培训计划制定及实施;
4、负责人力资源相关制度的完善、监督执行等。
1、30-45周岁,人力资源相关专业优先考虑;
2、专科以上学历,具有3年以上人力资源管理工作经验,有外企工作经验优先考虑;
3、品行端正,吃苦耐劳,有奉献精神。
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