产品组织岗位职责

组织发展产品主管岗位职责:

1、探索客户公司的人才梯队建设,人才的选拔、培养、评估及激励体系;

2、协助客户进行岗位体系建设的完善及评估管理;

3、根据客户公司运营及业务发展,分析组织效能,设计、优化组织架构;

4、其他组织发展相关项目的参与、执行、沟通及实施评估;

5、领导交办的其他事项。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源等相关专业;

2、1-2年以上人力资源工作经验,有相关岗位工作经验优先;

3、具备优秀的沟通表达能力、组织协调、学习能力和写作能力。

4、具有地产行业背景者优先。岗位职责:

1、探索客户公司的人才梯队建设,人才的选拔、培养、评估及激励体系;

2、协助客户进行岗位体系建设的完善及评估管理;

3、根据客户公司运营及业务发展,分析组织效能,设计、优化组织架构;

4、其他组织发展相关项目的参与、执行、沟通及实施评估;

5、领导交办的其他事项。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源等相关专业;

2、1-2年以上人力资源工作经验,有相关岗位工作经验优先;

3、具备优秀的沟通表达能力、组织协调、学习能力和写作能力。

4、具有地产行业背景者优先。