产品人力资源岗位职责

人力资源产品经理岗位职责:

1、参与人力资源服务行业市场调研;

2、推动公司现有服务产品的升级换代和新产品的设计和开发工作;

3、参与并协助新产品的推广和销售工作;

4、负责产品设计、开发和推广过程中的相关事项协调和问题解决;

5、领导交办的其它工作任务。

任职要求:

1、对人力资源管理或人力资源服务有较深刻的理解和掌握;

2、住持或全程参与过服务产品设计、研发等工作;

3、具有良好的沟通能力和协调能力;

4、细致、认真、工作态度认真;

5、具有快速的学习能力、创新想象力;

6、熟练的办公软件使用能力。岗位职责:

1、参与人力资源服务行业市场调研;

2、推动公司现有服务产品的升级换代和新产品的设计和开发工作;

3、参与并协助新产品的推广和销售工作;

4、负责产品设计、开发和推广过程中的相关事项协调和问题解决;

5、领导交办的其它工作任务。

任职要求:

1、对人力资源管理或人力资源服务有较深刻的理解和掌握;

2、住持或全程参与过服务产品设计、研发等工作;

3、具有良好的沟通能力和协调能力;

4、细致、认真、工作态度认真;

5、具有快速的学习能力、创新想象力;

6、熟练的办公软件使用能力。