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劳资科调配员岗位职责
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1、按上级规定办理工人的招收、录用、选招、调配、辞退等手续。
2、在合理定员的基础上，掌握各单位的劳动力使用情况，负责劳动力的余缺调剂工作。
3、搞好劳动力的日常管理，整顿劳动纪律，及时办理工人奖惩手续。
4、建立轮换工台帐。严格控制轮换工人数，不超局控指标。
5、完成领导交办的其它工作。
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劳资科工资、资金管理岗位职责
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1、依据上级有关工资,资金方面的政策,参与制定本矿工资,奖金管理办法并认真贯彻执行.2、严格控制工资总额,不超过公司控制指标,合理使用工资基金.3、负责职工的调
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劳资科劳动组织定额员岗位职责
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1、了解,掌握井下各工种,岗位劳动力使用情况.2、按照公司规定及本矿实际情况作好岗位定员工作.3、及时向领导汇报各工种,岗位劳动力余缺情况.4、力求劳动力配备更
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