安全副矿长岗位职责

一、岗位基本信息： 岗位名称 安全副矿长 岗位编号 暂不填写，为数据库做准备 公司/部门 内蒙古蒙发煤炭有限责任公司 部门 呼和乌素煤矿安监科 制作人 制作日期 审批人 审批日期 二、岗位关系： 岗位职务关系 岗位名称及在岗人数 直接上级 矿长 其他上级（如存在多重汇报，请写明） 副总经理（分管煤矿） 直属下级 安监科科长 其他下级（指非直接汇报关系的下级岗位） 安监科副科长、技术员、安检员、检身工、火工管理员、火工保管员 总辖人数 人 岗位功能关系 填入名称 接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等 内部客户 矿长 提供煤矿工程施工、设备使用安全建议 提供矿井安全检查情况报告 提供安全检查问题处理意见及建议 生产副矿长 提供煤矿生产工作安全要求、建议及处理意见 提供生产岗位安全培训通知及培训安排及培训结果 提供分管区队及科室持证上岗情况检查结果 提供火工品领用、使用和管理要求 总工程师 提供通风安全隐患检查报告、整改建议及处理意见 提供通防工程安全管理方面需协助事项 安检科长、安检员 提供安全管理要求 提供火工品使用管理要求 财务部 提供经矿长审批的安全处罚单，落实罚款。 人力资源部 提供人员增补、调整申请 提供煤矿培训工作计划及安排 提供下属人员绩效考核表计考核结果 调度室 提供井下、井上安全生产检查情况及需调度会解决问题 火工品管理员 提供火工品请购单的审批手续 外部客户 安监局 提供煤矿隐患排查基本情况表 提供现场安全检查接待服务及相关资料 煤炭局 提供隐患整改情况报告及数据 提供现场检查接待服务及相关资料 培训中心（包头、鄂尔多斯） 提供员工安全资格培训/特种作业证办理申请及名单 职业疾病控制中心 提供安全相关资料、数据 公安局、民爆大队 提供火工的批报申请 提供火工品使用管理检查所需资料 提供火工品相关人员证件办理资料 卫生局 提供职业安全检查资料 水利局 提供防洪检查接待服务 质量技术监督局 提供锅炉、仪器、仪表的检验情况 环保局 提供环保检查所需资料及接待服务 施工队 提供井下工程质量验收及处罚决定 内部供应商 财务部 接受安全资金及处罚扣款执行情况 办公室 接受政府机关检查工作的通知文件及接待工作安排 安技部 接受矿井安全生产所需的技术资料/图纸、安全检查报告及处理意见 人力资源部 接受岗位所需的人员信息 接受管理及业务方面的培训 接受工资及奖金兑现结果 机电科 接受作业规程/安全规程 调度室 接受生产计划进展情况报告及安排 接受各区队安全生产情况及突发事件信息、事故进展情况 机运队 接受井下施工作业安排及操作规程/安全规程 接受停电、人员伤亡等突发事故报告 火工品管理员 接受火工品请购单 接受火工品领、用、退数量、库存数量 接受火工品库的安全防卫情况及异常情况 外部供应商 安监局 接受国家及行业管理规定及要求 接受安全检查通知及信息资料提供要求 煤炭局 接受国家及行业管理规定及要求 接受安全检查通知及信息资料提供要求 培训中心 接受岗位持证上岗培训通知及证书 职业疾病控制中心 接受职业病防治检查 公安局、民爆大队 接受火工品使用和管理检查 质量技术监督局 接受管理要求和检查通知 环保局 接受管理要求和检查通知 水利局 接受管理要求和检查通知 卫生局 接受管理要求和检查通知 三、岗位绩效与职责： 岗位设立目的概述 协助矿长完成煤矿安全管理工作，保证国家安全生产方针贯彻执行，监督检查各部门对安全制度、法规和上级政策的执行情况并进行考核，确保煤矿无安全生产事故发生。 关键绩效领域 关键绩效指标（参考） l业务管理 煤矿安全工作计划完成率/安全事故发生起数/安全隐患整改率/安全事故处理及时率/安全培训计划完成率/覆盖率/培训达标率/职业病发病起数 l费用管理 安全专项资金预算执行偏差率 l档案管理 安全档案完整率/档案建立及时率 l人员管理 人员流失率/后备人员培养计划 岗位重要职能与任务描述（总体不超过15项，依重要性排列） 业务职责 1、负责根据国家和行业法律法规，制定呼和乌素煤矿安全管理制度、规定及应急预案等，协助矿长搞好煤矿的安全管理工作。 2、组织制定煤矿安全工作计划，及时组织安全大检查，召开安全工作会。 3、组织并实施安全培训和安全教育，联系特种岗位培训，完成特种职业的证件办理。 4、负责组织开展煤矿质量标准化工作。 5、负责煤矿职业病危害的防治工作。 6、负责煤矿火工品的报批以及火工库日常管理。 7、负责完成上级主管部门对煤矿专项检查的相关工作。 8、协助安技部完成煤矿工程检查验收，工程进度、质量监督管理。 9、负责施工安全监督管理。 组织及人员管理 1、负责安检科组织架构设计及岗位职责调整。 2、负责专、兼职安检人员录用，培训和培养。 3、负责对下属人员进行工作指导及考核。 费用管理 1、安全专项资金的使用。 2、合理使用办公用品（纸笔、电脑、打印复印机）及公共资源（水电）。 四、岗位权限： 建议权 审核权 决策权 业务方面 公司及煤矿发展规划 煤矿安全管理考核工作 井下施工安全保护措施 煤矿安全类制度流程；煤矿生产采掘技术方案等文件安全条款的审核权。 1.外部分管机关科长及以下人员的慰问； 2.煤矿各项生产计划，设备购买、使用的安全否决权 人事方面 煤矿员工使用的建议权 安检人员聘用的决策权 费用方面 安全专项资金的使用权 五、岗位任职要求（上岗基本要求）： 学历 大专 总工作经验年限 7年 管理年限 （3）年，基层中层高层 专业知识技能要求 专业知识技能 煤炭相关专业 资格考试 矿长资格证，安全资格证 行业或专业 经验要求 行业或专业 年限（年） 煤矿井下采掘机运通相关工作 7年 煤矿安监站站长（科长）工作 3年 其它要求 六、岗位成功关键素质能力要求： 1 责任感 4 沟通协调能力 2 执行力 5 团队协作能力 3 原则性 6 决断能力 七、工作条件及强度 工作制 工作环境和条件 □正常班 工作地点 □室外　　□室内□室内外兼有　　 □长白班 工作环境影响程度(1-5) 气味 温度 湿度 噪音 粉尘 辐射 □倒班（○两班倒○三班倒） 3 3 3 3 3 2 工作姿势（出现概率） 站立 走动 80% 坐 20% 精力 紧张程度 不紧张12345非常紧张 发生频率 低12345高 体力消耗 小12345大 八、晋升与职务轮换 晋升岗位 可直接升迁的职位 安全副矿长 轮换岗位 可相互转换的职位 调度室主任 可升迁至此的职位 安监站副站长、综采队正副队长、综掘正副队长、通风正副队长 九、其他说明：