-
人事主管专员岗位职责
-
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、制定和完善人力资源管理制度；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划。
-
相关范文
- 热门推荐
-
- 1 汽车网络专员岗位职责
- 2 设计管理专员岗位职责
- 3 销售文员专员岗位职责
- 4 物流专员、助理岗位职责
- 5 网络推广专员岗位职责
- 6 渠道分销专员岗位职责
- 7 市场经营专员岗位职责
- 8 企业科技申报专员岗位职责
- 9 编播专员岗位职责
- 10 设计制作专员岗位职责
- 分类推荐
- 猜你喜欢
-
- 1 采购拓展专员岗位职责
- 2 人事综合专员岗位职责
- 3 外拓专员岗位职责
- 4 技术分析专员岗位职责
- 5 安全产品专员岗位职责
- 6 电销部专员岗位职责
- 7 计划订单专员岗位职责
- 8 回访专员岗位职责
- 9 仓库专员岗位职责
- 10 按揭业务专员岗位职责
