项目人事经理岗位职责

1、全面统筹规划公司的人力资源战略; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、制定和完善人力资源管理制度; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划。

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