奔驰行政经理岗位职责

奔驰4S店人资行政经理润东汽车润东汽车集团有限公司,润东汽车,润东1、根据公司的发展战略,协助总经理制定年度人力资源发展规划;

2、根据公司发展需要和当前人力资源配置情况,与总经理和各部门经理进行协商,制定人员招聘计划;

3、根据公司发展战略,对薪酬体系进行相关的调整,保证薪酬为组织的经营提供有力支持,有效吸引、激励、保留人才;

4、根据培训计划,组织实施员工培训,并进行培训效果评估;

5、贯彻和监督执行企业规章制度,以及总经理办公会议各项决议;

6、负责公司的对外工作,协调公司与政府部门及企业的关系;

7、负责保卫.就餐.车辆.宿舍等后勤管理工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源、行政管理及工商管理相关专业;

2、5年以上人资行政管理工作经验,3年以上汽车行业人资行政管理工作经验;在奔驰等豪华品牌工作经验者优先考虑;

3、熟悉当地政府部门人力资源相关政策及4S店管理流程;

4、有责任心和沟通能力。