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薪酬干事岗位职责
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岗位目的：贯彻执行站薪酬管理等各项人事规定，确保各项人事工作有序开展。
工作职责：
1．根据油田公司调资方案，协助科长完成调资工作。
2．根据站岗位变动以及职位的升迁情况，按照油田公司薪酬管理制度及时调整职工的薪资，并及时完善相关手续。
3．收集同行业相关企业的福利建设情况，深入了解员工需求，及时将分析结果提供给人力资源科科长，并对完善站的薪酬福利建设提出合理的建议。
4．汇总、审核站各部门的考勤情况。
5．负责每月对站属各单位的工资审核，做好工资统计分析工作。
6．编制月、季、年度各类人力资源统计报表并及时按要求上报。
7．负责人力资源信息系统的管理工作。
工作要求：
1．考勤审核要严格把关。
2．工资报表收集、提交要及时。
3．各类报表的完善和上报要及时、准确。
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