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薪酬绩效部长岗位职责
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薪酬绩效部长1、负责集团绩效体系的设计、管理、实施与评估诊断;
2、集团薪酬福利体系的设计、管理与完善;
3、根据企业经营目标和战略需求,制定与更新薪酬福利政策方案;
1、负责集团绩效体系的设计、管理、实施与评估诊断;
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