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人力储备经理岗位职责
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人力资源储备副经理1、服从一定区域内调动,
2、5年以上制造业人力资源管理经验优先,
3、本科及以上学历,人力资源、企业管理、心理学、法律等管理类专业或土木工程等工科专业,
4、掌握人力资源招聘、员工关系、培训的规定和流程,
5、熟悉薪酬与考核。具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力、责任感与敬业精神。1、服从一定区域内调动,
2、5年以上制造业人力资源管理经验优先,
3、本科及以上学历,人力资源、企业管理、心理学、法律等管理类专业或土木工程等工科专业,
4、掌握人力资源招聘、员工关系、培训的规定和流程,
5、熟悉薪酬与考核。具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力、责任感与敬业精神。
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