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度假总经理岗位职责
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森林温泉度假区总经理岗位职责:
1、接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作;
2、协调酒店各部门之间的关系;
3、对各部门主要管理人员进行考核、评估;
4、审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则;
5、酒店经营战略决策和年度、月度经营计划的制定参与权;
6、督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等;
7、了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待;
8.配合完成领导安排的相关任务。
任职要求:
1.大专以上学历,年龄性别不限,相关旅游度假,酒店管理专业。
2.从事景区管理工作5年以上,具有8年以上相关高层管理工作经验。
3.有成熟旅游度假景区、酒店、温泉的管理经验,对景区发展有着清晰的认识和规划。
4.较强的市场营销、拓展能力。
5.善于管理和经营团队,事业心强。
6.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。岗位职责:
1、接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作;
2、协调酒店各部门之间的关系;
3、对各部门主要管理人员进行考核、评估;
4、审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则;
5、酒店经营战略决策和年度、月度经营计划的制定参与权;
6、督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等;
7、了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待;
8.配合完成领导安排的相关任务。
任职要求:
1.大专以上学历,年龄性别不限,相关旅游度假,酒店管理专业。
2.从事景区管理工作5年以上,具有8年以上相关高层管理工作经验。
3.有成熟旅游度假景区、酒店、温泉的管理经验,对景区发展有着清晰的认识和规划。
4.较强的市场营销、拓展能力。
5.善于管理和经营团队,事业心强。
6.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
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