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驻店人事专员岗位职责
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1、专科以上学历,大中型企业同等职务2年以上工作经验;2、熟悉《新劳动合同法》;3、熟悉人事管理,熟悉人力资源六大模块(包括招聘、考核、劳动合同、薪资架构、档案管理、工伤)等;4、原则性强,执行能力强,事务性操作能力强;5、有宿舍管理工作经验。
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