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人力资源BP岗位职责
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人力资源coe/bp具有5年以上组织管控或组织设计或薪酬绩效方向从业经历
1、咨询公司2年及以上,大型集团3年及以上工作经验;
2、大型集团5年及以上实战工作经验。具有5年以上组织管控或组织设计或薪酬绩效方向从业经历
1、咨询公司2年及以上,大型集团3年及以上工作经验;
2、大型集团5年及以上实战工作经验。
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