门店售货员岗位职责

商场运营经理岗位职责:

1、根据公司的整体战略规划,组织制定营销战略规划,组织整体市场销售推广工作

2、负责制定所属部门的工作计划、管理方案、操作流程。

3、制订所负责业务的年度工作计划并监督实施执行

4、制定所负责部门的各项管理规章

5、积极协调和激励所属部门的工作。

6、参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理

7、负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制

8、管理并激励所属部门的工作绩效

9、下属的人事聘免、奖惩、等人事异动的建议权。

10、负责门店工作的总体安排与工作执行情况的督导

11、负责门店综合营运管理,包括(营业安全管理、门店经营管理、售货员管理)等,保证商场正常运营秩序。

12、负责组织与安排市场调研和评估,掌握竞争对手的价格、质量、促销、服务等情况

13、对部门人员进行储备、培训、考核、培养部门主管。

岗位基本对应权限:

1、对下属各项工作的检查权,考核权

2、对总经理的报告权

3、对公司其他工作的建议权

4、下属的人事聘免、奖惩、等人事异动的建议权

5、下属工作指导、督查权

6、部门相关费用审核权、控制权

7、处理顾客投诉的对外代表权

任职资格:

1、教育水平:大专以上学历

2、工作经验:有3年以上运营管理经验

3、年龄要求:25岁-45岁

4、技术能力:分析能力,组织能力,策划能力,协调能力,领导能力岗位职责:

1、根据公司的整体战略规划,组织制定营销战略规划,组织整体市场销售推广工作

2、负责制定所属部门的工作计划、管理方案、操作流程。

3、制订所负责业务的年度工作计划并监督实施执行

4、制定所负责部门的各项管理规章

5、积极协调和激励所属部门的工作。

6、参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理

7、负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制

8、管理并激励所属部门的工作绩效

9、下属的人事聘免、奖惩、等人事异动的建议权。

10、负责门店工作的总体安排与工作执行情况的督导

11、负责门店综合营运管理,包括(营业安全管理、门店经营管理、售货员管理)等,保证商场正常运营秩序。

12、负责组织与安排市场调研和评估,掌握竞争对手的价格、质量、促销、服务等情况

13、对部门人员进行储备、培训、考核、培养部门主管。

岗位基本对应权限:

1、对下属各项工作的检查权,考核权

2、对总经理的报告权

3、对公司其他工作的建议权

4、下属的人事聘免、奖惩、等人事异动的建议权

5、下属工作指导、督查权

6、部门相关费用审核权、控制权

7、处理顾客投诉的对外代表权

任职资格:

1、教育水平:大专以上学历

2、工作经验:有3年以上运营管理经验

3、年龄要求:25岁-45岁

4、技术能力:分析能力,组织能力,策划能力,协调能力,领导能力