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人力资源秘书岗位职责
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岗位职责:
1、协助人力资源总监审核人力资源各模块的工作计划,请示,报告等相关文件,及时答复,跟进处理结果。
2、负责人力资源总监的工作日程安排,协助领导处理日常事务,与各部门进行协调、沟通。
3、完成领导交办的其它事项。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源,管理类专业优先。
2、良好的沟通、协调能力。
3、较高的人际敏感度。
4、承压力强,跟进力强。
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