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人资招聘主管岗位职责
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人资主管-招聘方向光环国际北京光环致成国际管理咨询股份有限公司,光环国际,光环致成岗位职责:
1.负责招聘模工作,通过有效渠道招聘适合人才,保障公司人才供应;
2.负责员工培训和活动组织,包括需求调研、方案设计,实施与反馈
3.完善公司各项人力资源制度体系;
4.拟订审核绩效考核流程及规范,反馈、分析绩效考核结果;
5.定期对公司的人力资源状况作统计分析调整,及时处理公司管理过程中的人力资源问题。
6.拟定人力资源管理策略及方案,为公司的重大管理决策提供参考和依据。
任职要求:
1.统招本科起,人力资源、工商管理相关专业,2年以上专业人资工作经验;
2.熟悉招聘流程,能够有效的开展招聘工作;
3.能够组织并实施培训和文化活动;
4.性格开朗,较强的沟通表达能力。
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