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大区招聘专员岗位职责
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岗位职责:
1.识别区域内高级人才招聘需求
2.实施招聘
3.猎取高端人才,建立人才库
4.协助总部SSC安排员工入职
5.招聘渠道的开发和维护
6.其他工作
任职要求:
1.本科,人力资源管理、管理学或语言类相关专业;
2.一年及以上中高端职位招聘工作经验,熟悉企业员工招聘工作流程,熟悉本地的招聘渠道和用工法规;
3.良好的沟通技巧、谈判技巧、问题分析处理能力;
4.具有团队精神和客户服务意识;高效的团队协作精神和良好的工作效率
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